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- Dec 29 Thu 2016 09:41
2017年生肖運勢完整版！很詳細哦！（馬，羊，猴）
- Dec 28 Wed 2016 20:40
什麼不能等
什麼不能等
1、貧窮不能等，因為時間久了，你將習慣貧窮，忘記夢想，庸庸碌碌的過一輩子。
2、夢想不能等，因為努力晚了，就無能為力了。
3、學習不能等，因為懂得少了，就沒本事夢想成真了；
4、家人不能等，樹欲靜而風不止，子欲養而親不待。
5、健康不能等，因為身體垮了，人生的一切就都沒了。
- Dec 28 Wed 2016 15:22
葡萄王爆過期品改標再賣，北檢將分案調查
葡萄王爆過期品改標再賣，北檢將分案調查
台灣本土第一大傳銷公司葡萄王集團，年營業額逐年成長，甚至直逼百億大關，不料卻爆出將過期產品回收改標再上架的醜聞，其中知名產品靈芝王、多醣靈芝王、Q10納麴E等6項產品皆榜上有名。
根據《鏡周刊》報導，葡萄王涉嫌將原本應銷毀的過期產品，竄改標籤，延長有效期限再販售給消費者，且辨認報廢品是否重新包裝販售的標準，疑似由承辦人員以目測及用鼻子聞的方式過濾篩選，表單上記載「結塊、異味」等字，備註欄就會寫下「報廢」，其餘聞不出異味，看不見結塊的，將回收再重新分裝出售。
另外，從周刊公布的葡萄王集團「成品報廢報表」附件說明中可以得知，這批藥品是2012年底葡萄王回收靈芝王、樟芝王等91項報廢產品後，再將過期商品期限延長到2015年，並且開宗明義寫下「經營業處討論後，請將以下品項整理後於通路使用」，表單下面還有當時的執行副總、現任董事長曾盛麟竟然蓋章核准。
依照《健康食品管理法》規定，若健康食品腐敗、逾保存期限、攙偽、假冒或含有害人體物質，就不得販賣、贈與或公開陳列，最重可處30萬罰鍰，若危害人體健康，還可判刑3年以下並廢照。
對此，台北地檢署今天指出，之前已經收到相關的檢舉文件並分案調查，至於是否涉及偽造文書、食品安全衛生管理法等罪嫌，將進一步釐清查證。
根據《中央社》報導，葡萄王財務長兼代理發言人洪俊銘表示，由於資料太久遠，目前還在清查了解中，預計下午對外說明。
轉載自 三立新聞網
- Dec 28 Wed 2016 09:33
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- Dec 27 Tue 2016 20:58
猶太人最有名的8句話
猶太人最有名的8句話
猶太人最有名的8句話，每一句都充滿智慧，值得細細品味。
1、一杯清水因滴入一滴污水而變污濁，一杯污水卻不會因一滴清水的存在而變清澈。
2、這世上有三樣東西是別人搶不走的：一是吃進胃裡的食物，二是藏在心中的夢想，三是讀進大腦的書。
3、馬在鬆軟的土地上易失蹄，人在甜言蜜語中易摔跤。
4、世界沒有悲劇和喜劇之分，如果你能從悲劇中走出來，那就是喜劇，如果你沉緬於喜劇之中，那它就是悲劇。
5、當你的鄰居在深夜兩點彈鋼琴時你別氣惱，你可以在四點鐘時叫醒他，並告訴他，你很欣賞他的演奏。
6、真正的朋友不是在一起有聊不完的話，而是即使不說一句話也不覺得尷尬。
7、如果不讀書，行萬里路也不過是個郵差。
8、如果你只是等待，發生的事情只會是你變老了。
你最喜歡哪一句？
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- Dec 27 Tue 2016 08:12
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- Dec 26 Mon 2016 20:14
全球「最浪漫」的 15個渡假勝地，你去幾個了？
- Dec 26 Mon 2016 09:56
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- Dec 25 Sun 2016 20:28
#從放屁看健康
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屁的產生，是因為我們吃的食物，有些未被分解。
未被分解的部分，包含纖維和糖類，就成為大腸菌的食物。
大腸菌飽餐後就會排氣，這些氣體在體內累積，造成一股氣壓。
當壓力太大時，就會被排擠出體外，形成了屁。
屁的多少與人們的飲食有關。
屁的多少還與人的消化機能強弱有關。
- Dec 25 Sun 2016 10:19
不等年終5原因，逾8成上班族年前想轉職
不等年終5原因，逾8成上班族年前想轉職
薪資凍漲、經濟成長率力拚保1，上班族危機感湧現，考慮農曆年前轉職、不等年終獎金的上班族高達8成1，續創金融海嘯以來新高，且年前轉職者期待新工作加薪新台幣7946元。
yes123求職網公布「年終職場換跑道調查」，高達80.9%上班族考慮農曆年前換工作，這比例不但比去年的78.6%、前年的71.3%都高，更續創金融海嘯以來的新高，其中，6成3上班族早就付諸行動，開始投遞履歷，尋找新工作。
根據調查，民眾年前轉職的前 5大主因包含「薪水太少，很難過活」、「沒有升遷機會」、「覺得現在的公司沒前景」，以及「太久沒有加薪」、「不喜歡現有的工作內容」。
既然薪資是影響勞工工作異動的要素，那麼民眾對新東家月薪的期望，又是如何呢？此次調查顯示，年前轉職者平均希望新工作可以加薪7946元，比起去年的7898元，增加48元。
至於老東家若真想慰留勞工，又得付出多少「代價」呢？調查發現，目前公司在月薪上平均需加碼8994元，勞工才會不跳槽願意繼留在舊東家。
另外，調查顯示，高達87.4%的企業農曆年前「有徵才計畫」，略高於去年的86.7%；其中，55.7%屬於「單純是填補員工離職後的空缺」，其餘31.7%才是要「擴編」。
同時，企業開出的月薪條件，繼去年首度達3萬元大關後，今年平均為3萬3328元，比起去年的3萬577元，多出2751元，加薪幅度約9%。
「年終職場換跑道調查」，是由yes123求職網於2016年11月3日到11月16日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上的求職會員，同時畢業或役畢或免役，有效問卷共1258份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%；至於企業部份，有效問卷共876份，信心水準為95%，誤差值為正負3.31%。
