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Sep 30 Thu 2010 20:38
SEO優化七種秘笈

SEO優化七種秘笈

搜尋引擎SEO優化是有一定的技巧的，最大的技巧是適度，其中不乏優化過度而被搜索引擎K掉的例子。所以在談論搜索引擎的優化技巧的時候，要時時謹記任何事情都不能做得太過火，以下的七個秘訣同樣也是，正因為每種方式都有其功效，但是要小心使用！

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Sep 14 Tue 2010 11:56
雁行理論的內涵和啟示~團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持

雁行理論的內涵和啟示~團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持

"雁行理論"與學習型組織的運作有很好的啟發，大家參考參考。
一、雁行理論的內涵
　　Robert（1972）首先提出「雁行理論」（the flying-geese model）：當雁鳥以V字隊形飛行時，比每隻雁鳥單飛時更省力。當一隻雁鳥脫隊時，他會感覺到吃力。所以，他會回到隊裡，繼續利用團隊的力量飛行。　當領隊的雁疲倦了，他會退回隊裡，另一隻雁會出來領隊。後面的雁會用叫聲來激勵前面的雁保持速度。若有雁鳥生病脫隊時，會有二隻雁留下來陪他，直到他痊癒或死亡。然後，他們組隊飛行，以趕上原來的隊伍。　因此，「雁行理論」強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。　所謂「團隊合作」，是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快到達目的地；「輪流領導」，是指輪流擔任領導的任務；「激勵同伴」，則是指同事之間的互相鼓勵，以提升組織的效能；而「互相扶持」，是指同事間互相協助，以共度難關。
　　據飛利浦（2002年）「從雁行理論看Cell Operation」所列五項內涵如下：
　　1、當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進。藉著V字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離。
　　●啟示：在組織中與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易的到達目的地，因為彼此之間能互相推動。
　　2、當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。
　　●啟示：如果我們擁有像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裏，跟那些與我們走同一條路，同時又在前面領路的人在一起。
　　3、當領隊的野雁疲倦了，他會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。
　　●啟示：在組織中輪流從事繁重的工作是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的，對人或對南飛的野雁都一樣。
　　4、飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度，繼續前進---。
　　●啟示：在組織中，如果成員擁有野雁的感覺，就能像野雁般的相互激勵。
　　5、當有一隻雁生病獲受傷時，其他兩隻會由隊伍飛下來協助保護他直到他康復或死亡為止----。然後他們組成隊伍開始飛行，努力去追趕上原來的雁群---。
　　●啟示：在組織中，如果成員與野雁一樣聰明的話，不論是在困難的時刻或在平順的時候都會相互扶持。
二、雁行理論對教育的啟示
　　雁行理論剛開始是起源於企業界，以飛利浦公司運用得最好。
　　程泰盛（2003）提出雁行理論對教育界的啟示有三項：團隊合作、共享領導權及互相激勵。
　　Nahavandi（2000）所提出的雁行理論，強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。
雁行理論首先強調的是團隊合作。和以往的單打獨鬥觀念不一樣。當今社會重視的是團隊合作。尤其在知識經濟的時代，藉由資訊的分享，產生的力量很大。一加一不只是等於二，甚至大於二。在國中的校園裡，課程的統整和學校本位課程的建構都需要靠團隊合作的力量，再也不是一個人黙默的教書就能勝任了。雁行理論強調的是離開團隊自行研究是不可能的，唯有集合眾人的力量，才有辦法完成學校的自編教材和學校本位課程。
　　雁行理論也強調輪流領導，由狀況最好的雁子來帶頭，雁群可以繼續飛行，不會因為帶領的雁子體力不支，而使得整個團隊的飛行速度降低。這就像人類的民主社會，大家共同推選一位最理想的領袖來治理國家，帶領大家往前走，任期屆滿後，大家再選一位最恰當的人選來領導。
　　輪流領導的觀念一旦提出，所謂「君權神授」之說不攻自破。任何人都有領導的機會。甚至，不同的時間、不同的場合，領導的人就不同。例如：年級之事由年級主任主導；課程發展由各領域召集人負責主導---。
根據雁行理論的第三項：飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度，繼續前進---。這就是激勵同伴。
　　在教育崗位上，工作瑣碎又繁重，如果沒有營造出良好的組織氣氛，彼此鼓勵，很容易灰心厭倦，所以，同事間要互相關心和鼓勵，共同打造美麗的未來。
　　雁行理論的第四項重點在互相扶持，當同仁有工作困難時，大家共同協助他，互相幫忙，另一方面，也可以互相指導，彼此學習，共同成長與進步。
資料來源：陳妍伶(2005) 從雁行理論探討課程發展委員會之執行成效--以桃園縣國民中學為例--。中原大學教育研究所碩士學位論文

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Sep 11 Sat 2010 17:04
適逢中秋佳節已近分享給大家如何自製烤肉醬!!

適逢中秋佳節已近分享給大家如何自製烤肉醬!!

材料:

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Sep 06 Mon 2010 16:38
心理測驗~~你為什麼會倦怠工作？

心理測驗~~你為什麼會倦怠工作？

對於大多數人來說，拼命工作只是因為生活所迫。把老闆按在地上暴扁一頓，然後摔本子走人，留下一個爛攤子讓地上那傢夥鼻涕一把淚一把地慢慢收拾，恐怕是寫字樓裏的每一個人都想過的事情，然而又有誰能真的那麼灑脫呢？除去生活的原因，不想工作的想法依然會長久地佔據著每個人的心靈，這究竟是為什麼呢？你深究過其中的原因嗎？下面就來測一下吧！看看你不想工作到底是因為啥？
　　1.你很想跟朋友們一塊出去玩，可是手頭的工作真是脫不開身，此時你會感覺特別煩燥嗎？

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Sep 03 Fri 2010 15:47
什麼是網路老鼠會?什麼又是網路直銷?

什麼是網路老鼠會?什麼又是網路直銷?

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Sep 03 Fri 2010 10:43
[轉載]努力是為了誰?答案很多...請品嘗~

[轉載]努力是為了誰?答案很多...請品嘗~

1。房子＝８００萬（不是千萬豪宅）
２。車子＝８０萬＊３台＝２４０萬（不是百萬名車）普通人三台車差不多吧～
３。妻子＝１００萬（聘金＝騙金）結婚前總該有付出把她騙回家吧～
４。孩子＝１０００萬＊２＝２０００萬（保守估計）
５。金子＝３萬＊１２月＊３０年＝１０００萬
６。老子＝３萬＊１２月＊３０年＝１０００萬
７。這輩子共需賺５０００萬

＊＊＊天啊！工作１００年才只賺４０００萬（但你可以工作１００年嗎？？）＊＊＊

＊計算４０００萬來源：
＊３萬／月＊１２個月＋年終獎金４萬＝４０萬　４０萬＊工作１００年＝４０００萬＊
但是真的有那麼順利工作１００年嗎？？都不會生病　換工作　遇到挫折？？
當中沒收入的空窗期又有多少呢？？
創業這條路或許辛苦　直接把１００年當中所要遇到的挫折壓縮成５年承受
那是要有多麼大的毅力與決心呢？王永慶有　郭台銘有　唯獨你有沒有？
郭台銘的鴻海　王永慶的台塑　真的都是天下掉下來的嗎？一朝一夕就蹦出來了嗎？
我只覺得現在的人　眼高手低　只想要坐吃山空　沒本事就想領高薪
做個工作抱怨東抱怨西　在選擇一個工作之前　請先問問自己　工作目的　是否是自己要的
不是混日子領錢就好了　工作的目的在於學習　學到自己要的才是真的　領多少錢那都是假的～
賺錢的方法很多　端看自己如何去選擇　眼光放長遠
不要被眼前的大樹　擋住了整座森林　
如果您有辦法克服５年承受所有挫折～
恭喜您　挫折只是幫助您更堅定成功的決心！！　
認真想一想　您有辦法工作一輩子嗎？？
就像您手舉著筆１０分鐘沒感覺　１００分鐘有點酸　１０００分鐘呢？　１００００分鐘呢？　
不必我多說吧　您可以自己試試看！
這就是所謂的積勞成疾　工作壓力又大　你不是鐵打的永遠不喊累～　
我們是人不是機器。。。
在這麼競爭的年代　您的位置不是非你不可　隨時都有人可以汰換　所以您的工作允許您生病嗎？　
答案是：不　
明天跟意外哪個會先到？？老天才知道　您如何來預防呢？？
請再多想一想～如果您現在還在上班　工作　請靜下心來～
問問自己工作目的。。。是自己想要的？
再多麼努力為的真的是自己嗎？？
人活著一輩子至少為自己全力以赴過一次！！
活著是為了自己～不是為了家人　朋友　親戚老婆
當親人朋友都離去　剩下你自己一個人的時候。。。請問您是為誰而活?
如果努力不是為了自己　那一旦身邊的人一一離開你
你就失去了努力的目的了。。。再辛苦都是白費
做任何決定之前～先問問！！
這件事情值不值得去做　不值得去做的事情　再小的賭注都是一種浪費～
１０元可以變１００元的生意就值得去做　１０元沒辦法變１１元　甚至消失不見　
那連投資１０元都不要去冒險　或許１０元這樣看來是不多！
但是後面你多加幾個０看看。。。

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